La médiation : une solution à privilégier
Whether you’re facing a real estate dispute, a latent defect, a succession issue, or a breakdown in communication around money, property, contracts, or shared responsibilities, mediation offers a clear, respectful path forward.
La médiation peut vous aider à :
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✔️ Résoudre les différends plus rapidement, avec moins de stress et à moindre coût que devant les tribunaux.
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✔️ Créer des ententes durables et adaptées à votre réalité.
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✔️ Garder le contrôle du résultat — au lieu de laisser un juge imposer une décision.
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✔️ Rétablir la communication, réduire les tensions et préserver les relations.
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✔️ Se concentrer sur des solutions pratiques, et non sur les reproches ou les griefs passés.
Une solution plus stratégique que le recours judiciaire
La médiation est de plus en plus reconnue comme une méthode pratique et humaine pour prévenir et résoudre les conflits. Elle est volontaire, confidentielle et axée sur la collaboration — et non sur la confrontation.
Vous serez accueillis dans un cadre sécuritaire et neutre avec un médiateur formé, qui vous guidera dans vos échanges. Nous ne prenons pas parti et ne décidons pas à votre place ; nous vous aidons plutôt à explorer des solutions et à avancer.
Ensemble, nous pouvons surmonter :
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Litiges immobiliers (vices cachés, copropriété, contrats).
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Conflits successoraux et désaccords familiaux.
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Conflits d’affaires, de partenariat ou en milieu de travail.
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Tout différend qui mérite d’être résolu dans un esprit de clarté, d’équité et de respect.
À qui s’adresse la médiation ?
La médiation est accessible à toute personne confrontée à un conflit — qu’il soit d’ordre commercial, immobilier, successoral ou lié à tout autre différend personnel ou professionnel.
Votre parcours, votre profession ou votre situation n’ont pas d’importance. Si vous et l’autre partie êtes prêts à participer à un processus respectueux et orienté vers des solutions, la médiation peut vous aider.
La médiation est idéale pour :
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Partenaires d’affaires confrontés à des désaccords.
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Copropriétaires ou co-investisseurs cherchant à résoudre des différends immobiliers.
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Familles confrontées à des enjeux successoraux ou à des questions de partage d’héritage.
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Personnes faisant face à des litiges contractuels, des conflits immobiliers ou des défis en milieu de travail.
La médiation est ouverte à tous, quel que soit l'âge, la nationalité, la profession, l'identité ou le système de croyances. La seule condition est la volonté de trouver une solution.
Que faire si l’autre partie refuse de participer ?
Il est courant que les personnes prises dans un conflit se sentent hésitantes ou sur la défensive à l’idée de négocier. Choisir la médiation peut sembler plus difficile au début — mais c’est presque toujours une option moins coûteuse, moins stressante et beaucoup plus rapide qu’un recours aux tribunaux.
La médiation ne fonctionne que si toutes les parties acceptent d’y participer volontairement. Si l’autre partie hésite, vous pouvez l’inviter à découvrir le processus — souvent, mieux comprendre la médiation permet de rassurer et d'encourager la participation.
Beaucoup de personnes qui essaient la médiation sont surprises des progrès qu’elles parviennent à accomplir — même sur des enjeux qui semblaient auparavant impossibles à résoudre.
Notre expérience démontre que lorsque les parties donnent une véritable chance à la médiation, plus de 85 % parviennent à des ententes durables et significatives.
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